Wie wir unser Engagement organisieren
Wir beschäftigen uns sowohl bei der Gestaltung unserer Reisen als auch in unserem Basecamp in Graz mit konkreten ökologischen und sozialen Themen. Dafür haben wir Zuständigkeiten, Ziele, Richtlinien und eine jährliche Aktionsplanung eingerichtet und dokumentieren unsere Aktivitäten regelmäßig.
Diese Themen werden bei uns nicht von einer einzelnen Abteilung bearbeitet. Das Nachhaltigkeitsteam koordiniert Maßnahmen gemeinsam mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen.
Manu Mathé & Martina Handler freuen sich über die Auszeichnung mit Travelife.
Martina Handler & Manu Mathé organisieren den Bereich Nachhaltigkeit bei Weltweitwandern. Mit viel Herz & Hirn halten sie die Fäden zusammen, bringen neue Impulse ein und begleiten die Umsetzung unserer Maßnahmen:
Martina hat 2019 ihre postgraduale Diplomausbildung im Management von verantwortungsvollem Tourismus abgeschlossen. Sie ist Expertin für Entwicklungsprojekte und interkulturelle Verständigung und bei Weltweitwandern Nachhaltigkeitsbeauftragte. Außerdem hat sie viele Jahre den gemeinnützigen Verein Weltweitwandern Wirkt! geleitet.
Manu kommt ursprünglich aus der Gesundheitsförderung & Prävention und bringt viel Projekterfahrung und Knowhow mit. Sie ist gelernte Erwachsenentrainerin und engagiert sich mit viel Kreativität im Bereich Empowerment & Training unserer Guides & Partner. Seit 2024 trägt sie außerdem den Titel „Certified Sustainability Expert“.
Klare Zuständigkeiten und feste Management-Instrumente helfen uns dabei, Ziele zu planen, Maßnahmen umzusetzen und Fortschritte nachzuverfolgen. Hier ein kleiner Auszug aus unserer Arbeit:
In unserem Nachhaltigkeitsbericht 2024–2025 dokumentieren wir unsere Aktivitäten und berichten über die Entwicklungen in diesem Zeitraum.
In unserer Nachhaltigkeitsrichtlinie halten wir Ziele, Werte sowie Mission und Vision fest. Zusätzlich erstellt das Nachhaltigkeitsteam jedes Jahr eine Aktionsplanung mit konkreten Zielen, Indikatoren, Aktivitäten, Zuständigkeiten und Zeitplan. Über den jeweiligen Stand berichten wir in unserem Nachhaltigkeitsbericht. Weltweitwandern hat sich im Zuge der Travelife-Zertifizierung seit 2023 verpflichtet, über seine Fortschritte im Bereich Nachhaltigkeit zu berichten, und wird diese weiterhin überwachen und evaluieren.
In unserem Strategieprozess, der seit 2025 läuft, haben wir drei Handlungsfelder definiert, für die wir Nachhaltigkeitsziele und Maßnahmen festgelegt haben: unser Unternehmen, unsere Reisen und unser Unternehmensumfeld. Im unternehmensinternen Bereich geht es unter anderem darum, gute Rahmenbedingungen für unseren Arbeitsalltag weiterzuentwickeln und definierte Standards jährlich extern durch Travelife überprüfen zu lassen. Bei unseren Reisen beschäftigen wir uns mit ihren ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen. Dazu gehört beispielsweise, unsere internen Qualitätsstandards bei den Eigenveranstaltungen systematisch anzuwenden und zu überprüfen. Außerdem erfassen wir die lokale Wertschöpfung unserer Reisen und möchten sowohl den Anteil der Wertschöpfung im Reiseland als auch die Zusammenarbeit mit lokalen Partner:innen weiterentwickeln. Im dritten Handlungsfeld geht es um unser Unternehmensumfeld. Dazu zählen die Mitarbeit in Verbänden, Netzwerken und Projekten sowie eine transparente und nachvollziehbare Kommunikation über unsere Maßnahmen und Fortschritte.
Seit 2020 haben wir in mehreren Bereichen konkrete Projekte weiterentwickelt und neue Maßnahmen umgesetzt. Dazu zählen die Travelife-Zertifizierung von Weltweitwandern, unser Arbeitsschwerpunkt zur Plastikreduktion mit eigenen Plastik-Checklisten als Analyseinstrument und der kostenlosen Bereitstellung von Wasserfiltern für Partner, das Partnerprogramm für die Umsetzung von Aktivitäten im Bereich der Nachhaltigkeit, das wir von 2023 bis 2026 gemeinsam mit insgesamt zwölf Partnern umgesetzt haben, sowie die transparente Ausweisung der lokalen Wertschöpfung bei unseren Reisen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Austausch und der Weiterbildung unserer Partner und erfahrenen Local Guides – etwa zu Themen wie lokaler Wertschöpfung, Plastikreduktion oder der Einbindung lokaler Initiativen in unsere Reisen. In unserem Ethikkodex haben wir Grundsätze für unsere Zusammenarbeit festgelegt. Dazu gehören die Achtung der Menschenrechte, der Umgang mit Bestechung und Korruption sowie Anforderungen an professionelles, faires und integres Handeln in unseren Geschäftsbeziehungen.
In unserem Bascamp lässt es sich gut arbeiten.
Das Weltweitwandern-Basecamp in Graz
Auch rund um unser Basecamp in Graz gibt es viele kleine und größere Maßnahmen, die Teil unseres Arbeitsalltags sind. Das Gebäude wurde als Niedrigenergiehaus in Holz- und Ziegelbauweise errichtet. Eine Photovoltaikanlage auf dem Dach erzeugt Strom, geheizt und gekühlt wird mit einer Luftwärmepumpe. Wenn rund ums Haus etwas gebaut, repariert oder weiterentwickelt wird, arbeiten wir mit lokalen Handwerksbetrieben und Dienstleister:innen zusammen. Dazu kommen viele praktische Dinge im Büroalltag: strom- und wassersparende Geräte, konsequente Mülltrennung, ein wöchentlicher unverpackter Obst- und Gemüsekorb und unser Hochbeet, das wir je nach Saison bepflanzen. Ein Naschgarten und Sitzmöglichkeiten im Freien laden zu aktiven Pausen ein. Wir sind seit 2024 mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet und setzen zahlreiche BGF-Projekte, wie Fitnessstudio-Abos oder Büro-Frühstücke um.
